「所有權」在整個組織中具有不同的意義和職責。
EHS Today最近發表一篇有趣的文章，題為「誰掌管安全？」，並分享了來自年度 福祿克安全調查的數據。
當被問及誰對工作場域的安全負有最大責任時，31%的受訪者強烈同意安全在於工人/你自己。主管經理和安全經理的排名也很高，而公司領導層和人力資源部門的排名卻很低。調查作者推測，對於誰最需要負責安全性，人們有不同的觀點，但有證據表明，每個人都在確保工作場所安全方面扮演著重要角色。 –EHS Today
雖然調查結果很有啟發性，但我認為最好更深入地思考一下「掌管安全」對於負責任的組織意味著什麼。
每時每刻的人身安全是「掌管安全」的另一層面，但誰該負責安全預防計劃、安全培訓計劃、安全設備採購、保養和維護？誰又該承擔事故責任、保險金和法律費用。
「安全」是工作的首要任務
雖然31%聽起來像是一個令人震驚的低數據，但近三分之一的受訪者認為自己是工作安全上「最負責任」的人之一。保持自己安全及健康是工作中的個人責任。畢竟，您很可能有家庭成員和家屬，您的幸福和生活方式取決於自身健康、上班和工作。
然而，超過三分之二的受訪者將安全的「最大責任」歸因於主管、經理、安全經理、公司領導層和人力資源部門。當然現今企業對員工安全負有共同責任，若您覺得自己沒有接受過適當的培訓、設備狀況不佳、工時較長導致過度疲勞，或者您認為工作環境不夠安全，無法在不冒受傷風險的情況下完成工作……可以大聲說出來。保護人身安全應該是您在工作中的首要任務。
共擔責任
正如調查結果所示，69%的受訪者認為工作場所安全的主要責任在於組織中主管，經理，安全經理、公司領導和人力資源人員等可在發生事故時提供所需支援的人。他們在「掌管安全」方面可發揮的最大功用便是他們對於「預防事故」所做的行動和決定。
預防是最好、也是最便宜的治方
事故預防是組織各級和每個部門員工的共同責任。
我們之前已經討論過事故預防，因此，若您想要深入探討堆高機安全系統如何在預防事故的同時提高生產效率，請參閱以下文章：
預防是保護您最珍貴資產（人）最為快速有效且最實惠的方法。
以及：
雲端連結堆高機駕駛監控系統，讓安全性、員工福利及生產力更易於管理。-威盛視角
使您工作環境和使用設備得到妥善維護是提升工作安全及防止事故的最重要方法之一。合適的設備和工作環境檢查計劃可能會由主管、經理和安全經理執行、監督及驗證。那些已存在並已規畫預算的檢查計劃可能屬於公司領導層的管轄範圍。
培訓與經驗、會計與採購
在 福祿克安全調查中，有85.5%的投票認為，人力資源部門為組織中責任最少的部門。
這非常令人驚訝，特別是當你想到他們在「找到和僱用最合適的員工」方面所扮演的角色是多麼重要。
在許多組織中，人力資源部門通常負責新員工的入職流程。該過程包括針對各種角色設計相關培訓計劃。人力資源部門也負責員工福利，其中應包括更新和進一步培訓等計劃。
在員工快速流動的世界中，尋找人才、面試和處理新員工可能已經是一項難以負荷的任務，培訓似乎是個更進一步的負擔，但如果您正在尋找使培訓更快、更容易管理的方法，我們在這裡獲得更多資訊：
「可連結雲端的堆高機能夠快速輕鬆地收集、管理、檢查流程及資訊，進而提高效率。」 -威盛視角
雖然會計和採購部門似乎在員工安全方面沒有發揮至關重要的作用，但事實並非如此。確保企業保險單和保費是即期的，並按時支付費用，對於意外發生時是至關重要的。 評估並購買能夠滿足您的生產力需求，同時提供充足的安全功能來保護員工設備是一項重大責任。知道如何說服公司領導層授權預算和採購是另一項技能，也是巨大的責任。
事故之後
事故發生後，隨著責任問題的出現，「掌管安全」這個議題浮現。Triple J Aggregates Limited被發現11項與2020年採石場員工死亡有關的職業健康和安全指控：
其中，該公司被指控未能確保工人的安全，並確認所有結構和機械都處於安全的工作狀態，未能在機器上安裝防護裝置以防止工人進入危險的操作點，以及提供足夠的培訓和監督。
此外，礫石製品公司的一名主管更被指控未能確保在其監督下的工人安全。 –TheSafetyMag.com
從這些索賠來看，它們大多與安全工作環境及主管安全訓練有關。 管理層、主管和公司高層領導肯定需承擔責任並付出代價。
顯然地，工作安全責任涉及組織中的所有員工。這意味著在組織內所有部門，對於創建工作場所安全文化至關重要。 這並非易事，但我們有更多關於堆高機操作的資訊，觀看以下文章，瞭解該技術如何協助您更輕鬆地完成任務：
